Nautilius s.a. Obtuvo certificación iso 28000

Nautilius Agentes Marítimos S.A., empresa del grupo Andino Investment Holding, ha terminado recientemente y de manera satisfactoria su proceso de auditoría de certificación ISO 28000. La auditoría realizada por RINA (Registro Navale Italiano), demuestra que el sistema de gestión de seguridad de la cadena logística cumple con las normas de buenas prácticas.

La certificación ISO 28000 es la primera norma internacional dirigida exclusivamente a la seguridad de riesgos en la cadena de suministro. El objetivo de la norma es proporcionar un marco de buenas prácticas para reducir los riesgos para las personas y las cargas durante los procesos y aspectos críticos de seguridad en la cadena de suministro tales como riesgos de tipo financiero, de gestión de la información, logística, Manipuleo y Reconocimiento Físico de la Carga.

Cabe destacar que Nautilius S.A. con 34 años de experiencia en la actividad portuaria, tiene entre sus principales clientes a  empresas navieras, agentes de carga internacionales, así como terminales portuarios,  entre ellos Seaboard Marine Ltd, Grupo Transoceánica, Perumar S.A. y DP World Callao SRL.

Fuente: Agencia Orbita

Correción de la Red

Se están realizando las modificaciones necesarias para servirlos lo mejor posible.

Saludos

Oferta Laboral – Clinica San Pablo

Perfil Profesional:

1. Trabajadora Social Titulada y Colegiada.
2. Experiencia mínima de 03 años en empresas del sector salud y de servicios.
3. Manejo de MS Office a nivel intermedio.

Funciones del Puesto:

• Responsable de la Elaboración e Implementación de Programas de Bienestar, Integración e Identificación de los Trabajadores hacia la Empresa.
• Conocimiento de dispositivos legales, relaciones laborales, solución de problemas sociales, conceptos de mejoramiento continuo, subsidios y trámites de lactancia.
• Conocimiento y manejo de Seguros y beneficios sociales, Essalud – EPS.
• Visita a colaboradores.
• Apoyo a las Sedes del Complejo.

Perfil Personal:

• Proactiva, amable, dinámica.
• Tolerante. empática, comunicativa.
• Vocación de servicio.
• Liderazgo, trabajo en equipo y bajo presión.

Beneficios:

• Ingreso a planilla con beneficios de ley.
• Grato ambiente laboral

Horarios:

• Lunes a Viernes: 8:00 am. – 6:30 pm.
• Sábados: 8:00 am. – 1:30 pm.
• 02 horas de refrigerio.

http://www.bumeran.com.pe/empleos/asistente-social-clinica-san-pablo-s.a.c.-1000337798.html

Ordena y Alerta de tus Descansos Medicos

La empresa Business Solutions GONCAL SAC, se a contactado con nosotros y nos solicito que publicaramos el siguiente mensaje, de vital importancia para cada trabajador social:

Me es grato comunicarme con uds. por este medio con la finalidad de hacerles llegar informacion de vital importancia para su empresa, les ofrecemos nuestro sistema de DESCANSOS MEDICOS VIRTUALES; Este es un programa orientado para las trabajadoras sociales, el cual permite hacer un registro de los DESCANSOS MEDICOS DE TODOS SUS EMPLEADOS alertandolos al dia 21 Sin compromiso podemos hacer una cita, un personal equipado les mostrara el funcionamiento de muestro programa y las ventajas de su uso.

Contacto: Srta. Mercedes Gonzales

Numero: 404*3759

Asistenta Social – Mineta Aurifera (Provincia)

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Empresa minera aurífera transnacional, que como parte del proyecto de exploración, investigación, y extracción de recursos mineros, que está ejecutando en nuestro país, requiere cubrir la posición de:

Asistenta Social – Provincia

Las candidatas deberán contar con experiencia en programación e implementación de documentos administrativos, Bienestar Social y Recursos Humanos, realización de eventos y actividades de integración. La responsable de la posición tendrá como funciones: Monitorear y evaluar el avance de los objetivos de bienestar social de la empresa, atender a los colaboradores de la organización en sus requerimientos del área de bienestar social, y administrar los de recursos, materiales y económicos, asegurando el uso eficaz y eficiente de los mismos.

Se requiere: Colegiada en Trabajo Social. Con experiencia comprobada no menor a 4 años en empresas del sector minería, hidrocarburos o energía. Dominio de Legislación Laboral vigente. Conocimiento de Office a nivel avanzado (especialmente dominio de Excel). Disponibilidad para residir en provincia, específicamente en la zona norte del país.

Se ofrece una remuneración mensual acorde al mercado, contratación por planilla con los beneficios de ley, así como la oportunidad de integrarse a un sólido grupo en expansión, con capacitación constante. Las interesadas sírvanse enviar su Currículum Vitae indicando pretensiones salariales a: asop@larc.pe

País / Ciudad	Peru, Lima, Lima
Área	Recursos Humanos
Tipo de puesto	Full-time
Sexo	Indistinto
Vacantes	1
Salario	S/.5000 Bruto por Mes

TALLER DE ESPECIALIZACION TEORICA – PRACTICA EN BENEFICIOS LABORALES: SEPA CÓMO CALCULAR Y PAGAR CORRECTAMENTE SIN TENER CONTINGENCIAS LABORALES

Fecha: Jueves 24 y Viernes 25 de Noviembre del 2011
Hora: 7 pm a 9 pm
Expositor: Dr. Christian Tamayo M.

TEMARIO

ASIGNACION FAMILIAR
* Requisitos para su obtención,
* Cuantía,
* Acreditación del Derecho.
* Casos prácticos de aplicación.

COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS
* Conceptos integrantes de la CTS,
* Conceptos no remunerativos,
* Determinación adecuada de la Remuneración Computable,
* Depósito de la CTS,
* Suma graciosa al cese compensable de adeudos. Forma correcta de consignación en la liquidación.
* Falta grave y retención de CTS. Libre disponibilidad de los depósitos, Intangibilidad.
* Casos prácticos de aplicación.

GRATIFICACIONES LEGALES
* Determinación del tiempo y remuneración computable,
* Calculo de Gratificación,
* Gratificaciones integras, proporcionales y truncas
* Inafectación y bonificación extraordinaria
* Casos prácticos de aplicación

VACACIONES
* Record vacacional exigible para acceder al pago de vacaciones,
* Días computables para el cálculo de vacaciones,
* Oportunidad del goce y oportunidad del pago
* Acumulación, Fraccionamiento y Reducción Vacacional, Vacaciones proporcionales determinados por el empleador
* Vacaciones trunca. Triple remuneración por vacaciones no gozadas.
* Pérdida del derecho a Vacaciones.
* Casos prácticos de aplicación.

UTILIDADES
* Base de cálculo y porcentaje de distribución,
* Criterios de distribución de las utilidades,
* Utilidades en caso de cese de los trabajadores,
* Tratamiento tributario
* Casos prácticos

SEGURO DE VIDA
* Disposiciones generales y últimas modificaciones.
* Remuneraciones asegurables y monto de la prima.
* Registro Obligatorio de Contrato de Seguro de Vida Ley, Beneficiarios.
* Obligaciones del empleador.
* Continuación Facultativa.

Mayoy informacion en: www.capacitacionesprofesionales.com

Oferta Laboral – Grupo Ripley

Grupo Ripley

 

Publicado	17 de noviembre de 2011
País / Ciudad	Peru, Lima, Lima
Área	Recursos Humanos
Tipo de puesto	Full-time
Sexo	Indistinto
Vacantes	1
Salario	No especificado

Nos encontramos en la búsqueda de una profesional que se desempeñe como Asistenta Social para nuestra sede del Cono Norte, para formar parte de nuestro equipo realizando las siguientes funciones:

• Iniciar y hacer seguimiento de trámites de salud con Essalud y EPS.
• Manejar el sistema de préstamos al personal.
• Ejecutar labores administrativas (entrega de uniformes).
• Elaboración del Plan de BB.SS.
• Realizar coordinaciones con las áreas RR.HH.

Estudios: Asistenta Social Licenciada

Conocimientos: Trámites de Essalud (subsidios, lactancias, inscripciones, adscripciones departamentales). Remuneraciones, contratos, descuentos de planilla (AFP, CTS, etc.). Manejo del Paquete Office.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como Asistenta Social en empresas comerciales, financieras o prestadoras de servicio que cuenten con más de 250 empleados

ENVIAR CV A LARPI@RIPLEY.COM.PE, INDICANDO EN EL ASUNTO ASISTENTA SOCIAL, COLOCAR PRETENSIONES SALARIALES